Academia de Perecíveis
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Academia de Perecíveis
O CICLO DO FRESCOR

Treinamento online para as equipes de perecíveis do seu supermercado

Forme açougueiros, peixeiros, padeiros, sushimen e repositores de FLV com microvídeos curtos, quiz e diploma — com a marca da sua rede. Treine toda a equipe a partir de R$ 1.000/mês (ou R$ 833/mês no plano anual).

O que é a Academia de Perecíveis

É uma plataforma de microcursos online para as equipes de perecíveis do supermercado. Qualquer rede — de um mercado de bairro a dezenas de lojas — adquire por um preço fixo por bloco de acessos e usa com a própria marca, como se fosse a academia da empresa.

🎬

Microcursos em vídeo

Aulas curtas (~5 min) por setor, com quiz e diploma. Sem manual chato.

🏷️

Com a sua marca

White-label: o logo e a cor da sua rede nas telas e nos diplomas.

💸

Preço por bloco

A partir de R$ 1.000/mês: um valor fixo para treinar todo o time, sem cobrança por colaborador.

📱

No celular, na hora

O colaborador estuda no próprio ritmo, entre uma tarefa e outra.

O nosso diferencial

Personalizado de verdade para a sua rede

Não é um curso de prateleira. Você guia o que o seu time aprende — e pode pedir conteúdo sob medida para a realidade da sua operação.

🎯

Você direciona o estudo

O RH envia um aviso dizendo qual aula ou assunto cada setor deve priorizar. Ex.: “esta semana, o açougue estuda Maturação.” O time foca no que a empresa precisa agora.

✍️

Aula sob encomenda

Tem um tema específico da sua rede (um procedimento, um padrão interno)? Você sugere e a nossa equipe cria a aula sob medida para a sua operação.

🏷️

Com a sua marca

Logo, cor e diplomas com a identidade da sua rede. Para o colaborador, é a academia da própria empresa.

Treinamento para cada setor de perecíveis

Cada setor já vem com estes temas prontos — e dá para pedir novos assuntos.

Treinamento de Açougue: Recebimento · Cortes · Maturação · Armazenamento · Exposição · Perdas

Açougue

Temas já prontos

Recebimento · Cortes · Maturação · Armazenamento · Exposição · Perdas

Treinamento de Peixaria: Recebimento · Tipos de pescado · Filetagem · Cadeia de frio · Exposição · Perdas

Peixaria

Temas já prontos

Recebimento · Tipos de pescado · Filetagem · Cadeia de frio · Exposição · Perdas

Treinamento de Padaria & Confeitaria: Recebimento · Fermentação · Forno · Confeitaria · Exposição · Perdas

Padaria & Confeitaria

Temas já prontos

Recebimento · Fermentação · Forno · Confeitaria · Exposição · Perdas

Treinamento de Salsicharia e Frios: Recebimento · Fatiamento · Embutidos · Validade · Exposição · Perdas

Salsicharia e Frios

Temas já prontos

Recebimento · Fatiamento · Embutidos · Validade · Exposição · Perdas

Treinamento de Sushi: Higiene · Pescado cru · Montagem · Segurança do cru · Exposição · Perdas

Sushi

Temas já prontos

Higiene · Pescado cru · Montagem · Segurança do cru · Exposição · Perdas

Treinamento de Rotisserie: Pratos prontos · Cocção · Vitrine quente · Validade · Exposição · Perdas

Rotisserie

Temas já prontos

Pratos prontos · Cocção · Vitrine quente · Validade · Exposição · Perdas

Treinamento de FLV (Hortifrúti): Recebimento · Armazenamento · Maturação · Exposição · Técnicas · Perdas

FLV (Hortifrúti)

Temas já prontos

Recebimento · Armazenamento · Maturação · Exposição · Técnicas · Perdas

O custo de uma equipe não treinada

A rotatividade no varejo de alimentos transforma treinamento em rotina sem fim — e cada operador despreparado deixa rastro de perda na loja.

58%

rotatividade anual no supermercado — você treina os mesmos cargos o ano inteiro

50–200%

do salário anual: o custo de repor cada funcionário que sai

5,83%

de perda em FLV — a maior entre os perecíveis, agravada por mão de obra despreparada

Fontes: SA+ Varejo / Caged · RH Gestor · ABRAS & ABRAPPE.

A prova: time treinado dá retorno

Não é promessa de vendedor — é o que mostram os números do setor. A lógica é simples: treino → menos perda + produto melhor + atendimento melhor → mais venda.

até 20%

de ganho de eficiência em redes que investem em formação — reflete em serviço e vendas

ABRAS
1 em 3

clientes abandona a marca após uma única experiência ruim — atendimento treinado protege a venda

PwC
+8 a 10%

em vendas / recompra após treinamento estruturado de equipe, em casos de referência

Walmart, Zappos

Fontes: ABRAS & ABRAPPE (perdas e eficiência no varejo) · PwC (experiência do cliente) · casos corporativos de referência.

Conteúdo de quem viveu o chão de loja

Não é teoria de manual. Cada dor da operação virou aula — criada por especialistas com mais de 20 anos dentro das maiores redes de varejo de alimentos do país, sob a metodologia da F. Amano Consultoria.

+20 anos

de operação nas principais redes de varejo do país

6 setores

de perecíveis cobertos por quem é especialista de cada área

Chão de loja

recebimento, perdas, exposição e atendimento reais — não genérico

Por que a Academia

Nenhum treinamento genérico foi feito para o seu balcão

Plataforma de curso comum trata perecível como “mais um curso”. A gente nasceu no chão de loja — e é o único focado nisso no Brasil.

Treinamento genéricoAcademia de Perecíveis
FocoCursos corporativos genéricos100% perecíveis: açougue, peixaria, padaria, salsicharia, sushi, rotisserie e FLV
PreçoLMS corporativo custa dezenas de milhares por anoPor bloco de acessos — a partir de R$ 1.000/mês para toda a equipe
FormatoTrilhas longas, no computadorMicrovídeos de ~5 min, no celular do chão de loja
BrasilConteúdo importado ou genéricoFeito para o Brasil: ANVISA, sazonalidade e fornecedores locais
ResultadoMede “conclusão de curso”Liga o treino à redução de perdas — o que pesa no caixa

Somos o único treinamento online, white-label e no celular especializado em perecíveis no Brasil — e o único que liga o aprendizado à redução de perdas.

Como funciona

1. RH cadastra

O RH sobe o logo da rede e cadastra os colaboradores.

2. Aluno aprende

Microvídeos curtos e divertidos no celular, por setor, e um quiz.

3. Recebe o diploma

Ao concluir, sai um diploma com a marca da sua rede.

Por que o microvídeo funciona com essa equipe

Treinamento curto no celular o colaborador conclui — o longo, não.

80–83%

concluem o microvídeo, vs. 20–30% do treino tradicional

+25–60%

de retenção do que foi aprendido

85%

das empresas já usam vídeo no treinamento

~5 min

duração no ponto certo de atenção e retenção

Fontes: eLearning Industry · Continu · Training Magazine.

Perguntas frequentes

O que é a Academia de Perecíveis?

É uma plataforma de treinamento online white-label para o varejo de alimentos: forma açougueiros, peixeiros, padeiros, confeiteiros, sushimen e repositores de FLV com microvídeos curtos, quiz e diploma — com a marca da sua rede.

O que são os microcursos online?

São cursos curtos, em vídeo, divididos por setor de perecíveis. Cada aula tem cerca de 5 minutos e um quiz, feita para o colaborador assistir no celular, no ritmo dele. Qualquer rede de supermercados pode adquirir e usar com a própria marca.

Quanto custa?

A cobrança é por bloco de acessos contratados, não por colaborador: a partir de R$ 1.000/mês para treinar toda a equipe (até 100 acessos), com planos maiores e um teto fixo para grandes redes. Plano anual com 2 meses grátis. O gerador de fichas técnicas é um add-on opcional.

É white-label? Posso usar a marca da minha rede?

Sim. A plataforma é personalizada com o logo e a cor da sua rede — nas telas dos alunos e nos diplomas. Para o colaborador, parece a academia da própria empresa.

Como funciona o treinamento?

O RH cadastra os colaboradores e escolhe os setores; eles assistem aos microvídeos por setor no celular, fazem um quiz e recebem um diploma com a marca da rede ao concluir.

Quem cria o conteúdo?

Especialistas com mais de 20 anos de chão de loja nas maiores redes de varejo de alimentos do país — cada dor real da operação virou aula.

Posso personalizar o conteúdo para a minha rede?

Sim. Além do white-label (sua marca), o RH pode direcionar qual aula cada setor deve priorizar e pode solicitar aulas sob medida — nossa equipe cria conteúdo sobre assuntos específicos da sua operação.

Serve para redes pequenas e grandes?

Sim — de um mercado de bairro a redes com dezenas de lojas, com o mesmo padrão de treinamento em todas as unidades.

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